KONCEPCJA
Czego możesz oczekiwać od nas dla siebie
lub swojej organizacji?
NASZA KONCEPCJA
Każdy człowiek to unikalna postać o odmiennych potrzebach i zasobach. Dotarcie do nich wymaga wielkiej uważności, otwartości i empatii. Trudno jest zrozumieć człowieka bez poznania jego sytuacji, punktu widzenia oraz motywów jakie nim kierują. To jednak najlepsza droga do tego, aby poznać oczekiwania, problemy i emocje drugiego człowieka. To sposób do odkrycia możliwości jego rozwoju oraz zaprojektowania programu wsparcia.
Nasze programy bazują na powyższej koncepcji. Powstają jako wynik prowadzonej analizy i uważnego zgłębiania potrzeb. Koncentrują się na drugim człowieku, traktując go jako jedyną niepowtarzalną istotę. Nawet w dużych organizacjach stwarzamy pracownikom możliwość podzielenia się swoimi przemyśleniami i odczuciami. Zawsze pokazujemy ludziom, że ich opinia jest ważna i bardzo cenna. Zachęcamy do otwartości i autorefleksji.
Dzięki takiemu podejściu zyskujemy coś bardzo cennego – zaufanie ludzi oraz wiedzę o nich samych. Na tej podstawie budujemy adekwatne do potrzeb i oczekiwań programy rozwojowe. Wypełniamy je odpowiednio skomponowanym pakietem usług: analizą zachowań, szkoleniami, treningami, e-learningiem oraz coachingiem. Program może więc zawierać wszystkie występujące w odpowiedniej kolejności usługi lub część z nich, w zależności od specyfiki i oczekiwań Klienta.
CZEGO MOŻESZ OCZEKIWAĆ OD NAS
TY SAM LUB TWOJA ORGANIZACJA?
- Damy Ci uważność i zrozumienie
- Przeprowadzimy wnikliwą analizę
- Odnajdziemy unikalne zasoby i potrzeby
- Przekażemy wzmacniający i motywujący feedback
- Rozwiniemy pożądane umiejętności
- Pogłębimy wiedzę i poszerzymy perspektywy
- Podniesiemy samoocenę i pewność siebie
- Zidentyfikujemy problemy, motywy i odczucia
- Będziemy Cię wspierać w tworzeniu optymalnych, często nowych
rozwiązań - Odnajdziemy odpowiedzi na kluczowe pytania
- Zmobilizujemy Cię do podejmowania działań
- Będziemy Ci towarzyszyć i wspierać Cię w trakcie zmiany
ZAINSPIRUJEMY CIĘ na wielu poziomach!
KONSTRUOWANIE
PROGRAMÓW
Nasze programy budujemy z kilku uzupełniających się, występujących kolejno po sobie usług. Kompleksowy program szkoleniowo-rozwojowy zawiera wszystkie nasze usługi. Pozostałe programy koncentrują się na wybranej grupie celów do realizacji.
WYBIERZ MODEL WSPÓŁPRACY
Kompleksowy program szkoleniowo - rozwojowy
Szkolenia dla pracowników oraz kadry menadżerskiej
Coaching biznesowy
Audyt pracowniczy
Twoja koncepcja
Tutaj powstanie indywidualna koncepcja pracy z Twoją organizacją, poprzedzona spotkaniem i omówieniem sytuacji oraz szczególnych potrzeb jej potrzeb Twojej organizacji.
Jak wygląda współpraca?
- Organizujemy spotkanie, podczas którego omawiamy takie obszary jak: przyczyny zainteresowania programem rozwojowym dla pracowników, cele programu, specyfika działalności firmy i kluczowe problemy, charakterystyka grupy pracowników, których program będzie dotyczył, czas trwania programu i optymalne terminy, preferowane narzędzia i metody pracy trenera, dotychczasowe doświadczenia z przeprowadzonych programów rozwojowych.
- Analizujemy istotne z punktu widzenia programu materiały, dokumenty, informacje, takie jak: struktura organizacyjna firmy, zakres zadań i obowiązków pracowników, wyniki dotychczasowych szkoleń i programów rozwojowych, opinie osób kluczowych, otoczenie organizacji i jej przewagi konkurencyjne.
- Dobieramy usługi rozwojowe obejmujące analizę zachowań, szkolenia, treningi indywidualne, coaching biznesowy. Odpowiednio je zestawiając konstruujemy z nich Program rozwojowy dla firmy.
- Kalkulujemy koszt realizacji całego programu i prezentujemy harmonogram pracy.
- Podpisujemy umowę o współpracy oraz klauzulę poufności.
- Rozpoczynamy realizację programu.
- Organizujemy spotkanie podsumowujące, podczas którego prezentujemy wyniki programu, wnioski, pomysły i szczególne zalecenia rozwojowe.
- Koniec programu rozwojowego to często początek następnego – uzupełnionego o dodatkowe usługi lub obejmujący inną grupę pracowników
Kompleksowy program szkoleniowo - rozwojowy
Coaching dla klientów indywidualnych
Twoja koncepcja
Tutaj powstanie indywidualna koncepcja pracy z Tobą, poprzedzona spotkaniem i omówieniem Twojej sytuacji i szczególnych potrzeb.
Jak wygląda współpraca?
- Organizujemy spotkanie, podczas którego omawiamy takie obszary jak: przyczyny zainteresowania programem rozwojowym, cele programu, sytuacja Klienta, czas trwania programu i dogodne terminy, preferowane narzędzia i metody pracy, dotychczasowe doświadczenia z przeprowadzonych programów rozwojowych.
- Wybieramy usługę rozwojową: trening umiejętności lub coaching albo odpowiednio zestawiamy usługi i konstruujemy z nich Program rozwojowy dla Klienta.
- Kalkulujemy koszt realizacji całego programu i prezentujemy harmonogram pracy.
- Zawieramy kontrakt (ustnie lub na papierze).
- Rozpoczynamy realizację programu.
- Organizujemy spotkanie podsumowujące, podczas którego omawiamy wyniki naszej wspólnej pracy i wnioski.
- Koniec programu może być początkiem następnego, nastawionego na realizację kolejnych celów.
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych
programach szkoleniowo – rozwojowych?
