Zapraszam Cię do inspirującego i zatrzymującego programu rozwojowego, podczas którego przyjrzysz się swojej aktualnej sytuacji zawodowej, zidentyfikujesz obszary, które według Ciebie wymagają zmiany, na nowo odkryjesz swój potencjał, poznasz techniki i wyznaczysz cele zawodowe, przyjrzysz się swoim rolom i relacjom w pracy, poznasz techniki asertywnego wyrażania własnego zdania a na koniec zaprojektujesz swoją zmianę.
W tym programie stawiam na merytorykę, praktyczne podejście, profesjonalne narzędzia, atmosferę otwartości i szacunku oraz głęboką analizę i refleksję. Będę Cię zachęcać do głębokich przemyśleń i planowania konkretnych działań oraz zmian, nawet tych małych. Będę Cię wspierać w Twoich odkryciach, w Twoim rozwoju oraz w Twojej zmianie podążając za Twoim tempem i potrzebami.
Dla kogo jest ten program?
To program dla menadżerów, liderów, przedsiębiorców oraz osób kierujących lub koordynujących pracę zespołów, którzy dzisiaj:
→ nie są w pełni zadowoleni z aktualnej sytuacji zawodowej w swoim miejscu pracy lub biznesie
→ czują się przeciążeni wielością zadań, priorytetów i celów
→ utracili jasność co do tego, co jest ich zawodowym kierunkiem i celem w pracy
→ zauważyli, że ich praca oraz działania nie przynoszą spodziewanych efektów
→ nie są zadowoleni ze swoich relacji w pracy ze współpracownikami, zespołem, przełożonym czy partnerami biznesowymi
→ zmagają się z poczuciem mało klarownego podziału zadań lub ról
→ czuj ą spadek motywacji w ramach pełnionej roli
→ obawiają się wypalenia zawodowego, chcą go uniknąć
→ czują, że już się nie rozwijają a ich potencjał nie jest właściwie wykorzystywany.
Jeśli:
→ zmagasz się przynajmniej z jednym z powyższych dylematów
→ chcesz dokonać głębszej analizy swojej sytuacji
→ masz otwartość na dodatkową wiedzę, narzędzia i pracę nad sobą
→ chcesz spojrzeć na swój potencjał z nowej perspektywy
→ jesteś otwarty/a na wymianę doświadczeń w małej, kameralnej grupie
→ jesteś zdeterminowany/a do tego, aby tę sytuację zmienić i wprowadzić konkretne działania …
… to ten program jest dla Ciebie!
Co obejmuje program?
– Trzy warsztaty 5-godzinne w formule stacjonarnej
– Jeden warsztat 2-godzinny w formule on-line
– Dwie sesje indywidualne sesje coachingowe
– Badanie kompetencji i potencjału DISC D3, które zawiera: style komunikacji i zachowań (DISC), role
zespołowe (TEAMS), wartości (VALUES), motywacje i postawy (BAI)
– Indywidualną sesję z omówieniem wyników badania DISC D3
– Materiały szkoleniowe zawierające narzędzia do indywidualnej pracy
– Opcjonalnie (pakiet II rozszerzony): cykl dodatkowych 4 indywidualnych sesji coachingowych, podczas których będziesz mogła/ mógł przepracowywać na bieżąco kluczowe dla Ciebie obszary, projektując konkretnie zmiany. Sesje coachingowe to większa intensywność pracy, ale także szybszy proces zmiany.
Co zyskasz dzięki udziałowi w programie?
→ Diagnozę mocnych stron, wewnętrznych motywacji oraz preferowanych ról w zespole;
→ Diagnozę kompetencji i własnego potencjału liderskiego;
→ Szczegółowy wgląd w aktualną sytuację zawodową oraz źródła ewentualnego braku satysfakcji zawodowej;
→ Spojrzenie na swoją sytuację z różnych perspektyw i okazję do przeformułowania swoich celów i zamierzeń;
→ Inspiracje do tego jak rozwijać swój potencjał zawodowy oraz wskazówki nad jakimi obszarami warto pracować;
→ Wiedzę i narzędzia do tego, jak lepiej zarządzać swoimi priorytetami, jak skutecznie wyznaczać cele sobie oraz innym, jak lepiej komunikować się z otoczeniem i jak być bardziej asertywnym;
→ Przestrzeń do praktykowania, doświadczania i wymiany doświadczeń;
→ Możliwości i narzędzia do przeprowadzenia preferowanej zmiany w obszarze zawodowym;
→ Materiały do pracy nad sobą oraz wiele odniesień do wartościowych publikacji i materiałów;
→ Rozpoczęcie, a jeśli będziesz zdeterminowany/a, przejście PROCESU ZMIANY!
Poniżej program i harmonogram zajęć:
1) Terminy: między 06 a 11.12.2024 (termin do uzgodnienia) – Indywidualna sesja z omówieniem wyników Badania Kompetencji i Potencjału DISC D3.
Czas trwania: 1,5 godz. godziny
Link do badania DISC D3 zostanie udostępniony uczestnikowi przed rozpoczęciem programu.
2) Termin: 12.12.2024. – Warsztaty „Satysfakcja zawodowa a mój potencjał”.
Czas trwania zajęć: 5 godz. Godziny: 10.00 – 15.00
MODUŁ I:
◘ Diagnoza aktualnego poziomu zadowolenia z pracy. Spojrzenie z 6 perspektyw (cele, wartości, kompetencje, relacje, motywujące warunki, flow). Jak dziś oceniam moją sytuację zawodową?
◘ Identyfikacja źródeł niezadowolenia – analiza przyczyn spadku motywacji, niższej efektywności, przyczyn stresu i przeciążenia oraz ich wpływ na pozostałe obszary mojego życia.
◘ Znaczenie pracy, wykonywanego zajęcia. Czego oczekuję od mojej pracy, pełnionej roli? Co potrzebuję zmienić, przekształcić aby zrealizować oczekiwania – swoje oraz innych?
MODUŁ II:
◘ Mój potencjał i doświadczenie. Jak wykorzystuję swój osobisty potencjał w aktualnym miejscu
pracy?
◘ Kompetencje, które warto rozwijać. Identyfikacja mocnych stron oraz moich kluczowych
kompetencji wg Badania DISC D3.
◘ Odkrywanie swoich wartości, kluczowych ról i motywacji w pracy. W których obszarach potrzebuję
dokonać zmian, kogo potrzebuję do zespołu lub współpracy, na czym powinienem/ powinnam
skoncentrować swoją uwagę?
3) Termin: między 03 a 10.01.2025. (termin do uzgodnienia) – Indywidualna sesja coachingowa. Czas trwania: 1,5 godz.
4) Termin: 17.01.2025. – Warsztaty „Cele zawodowe i efektywność osobista”.
Czas trwania zajęć: 5 godz. Godziny: 10.00 – 15.00
MODUŁ III
◘ Projektowanie motywujących celów zawodowych z uwzględnieniem własnego profilu osobowości (wg DISC D3).
◘ Techniki wyznaczania celów oraz zadań (SMART, VALID, SIATKA CELÓW).
◘ Wyznaczanie własnych kierunków i celów zawodowych oraz planowanie ich realizacji.
◘ Cel i sens pracy. Jak nadać znaczenie swoim działaniom oraz działaniom innych?
MODUŁ IV
◘ Moja efektywność osobista – jak ją dzisiaj oceniam? Diagnoza efektywności i zaangażowania.
◘ Zarządzanie priorytetami czy zarządzanie sprawami? Czym dzisiaj zarządzam?
◘ „Odchudzanie” kalendarza. Komu mogę zlecić część zadań i jak to zrobić skutecznie?
◘ Projektowanie zmian w kierunku poprawy własnej efektywności.
5) Termin: między 15 a 17.01.2025. (termin do uzgodnienia) – Indywidualna sesja coachingowa. Czas trwania: 1,5 godz.
6) Termin: 31.01.2024. – Warsztaty „Satysfakcjonujące relacje + Moja Zmiana”.
Czas trwania zajęć: 5 godz. Godziny: 10.00 – 15.00
MODUŁ V
◘ Budowanie satysfakcjonujących relacji w pracy.
◘ Skuteczna komunikacja jako droga do lepszej efektywności i zadowolenia z pracy.
◘ Moje mocne strony w komunikacji. Bariery komunikacyjne jakie stwarzam i obszary do rozwoju.
◘ Techniki asertywności. Wyrażanie własnego zdania, potrzeb oraz granic w pracy. Asertywność a uległość i agresja.
MODUŁ VI
◘ JA i moja zmiana – Krzywa Fishera. Jak przejść przez proces zmiany? Moja gotowość do zmiany.
◘ Jak zmieniać ograniczające nawyki i przekonania?
◘ Zmiana perspektywy – techniki przekształcania negatywnych myśli w zdrowe i konstruktywne.
◘ Projektowanie trwałych zmian w kierunku zawodowej satysfakcji.
7)Termin: 14.02.2024. – SESJA GRUPOWA ON-LINE.
Czas trwania: 2 godz. Godziny: 12.00 – 14.00
PODSUMOWANIE PROGRAMU:
◘ Jak przebiega moja zmiana? Matryca kontekstu zmiany.
◘ Analiza wdrożonych kroków i działań.
◘ Dyskusja i wymiana doświadczeń.
◘ Zaplanowanie kolejnych kroków i działań. Siatka celów.
◘ Pobudź swoją kreatywność.
KOSZT INWESTYCJI W PROGRAM:
Pakiet I – PEŁNY PROGRAM:
– udział w 3 warsztatach stacjonarnych – łącznie 15 godz.
– udział w 1 warsztacie on-line – 2 godz.
– udział w 2 indywidualnych sesjach coachingowych – łącznie 3 godz.
– badanie DISC D3 (on-line) plus pełny raport z badania w wersji elektronicznej
– udział w indywidualnej sesji z omówieniem wyników badania DISC D3 – 1,5 godz.
– materiały szkoleniowe
– arkusze autodiagnozy oraz narzędzia do indywidualnej pracy
– książka niespodzianka
Cena pakietu: 5 550 zł brutto
Pakiet II – ROZSZERZONY PROGRAM:
– udział w 3 warsztatach stacjonarnych – łącznie 15 godz.
– udział w 1 warsztacie on-line – 2 godz.
– udział w 2 indywidualnych sesjach coachingowych – łącznie 3 godz.
– badanie DISC D3 (on-line) plus pełny raport z badania w wersji elektronicznej
– udział w indywidualnej sesji z omówieniem wyników badania DISC D3 – 1,5 godz.
– materiały szkoleniowe
– arkusze autodiagnozy oraz narzędzia do indywidualnej pracy
– książka niespodzianka
– cykl dodatkowych 4 sesji coachingowych – 1,5 godz. 1 sesja/ łącznie 6 godz. (częstotliwość 1- 1,5 tygodnia, po zakończeniu programu) – dodatkowy miesiąc pracy indywidualnej z coachem
– wsparcie coachingowe pomiędzy sesjami.
Cena pakietu: 7 950 zł brutto
Organizator i prowadząca program:
MAŁGORZATA POŁOK
Trener biznesu, Coach, Konsultant DISC D3
INSPIRACJA I ROZWÓJ
https://inspiracjairozwoj.pl/
Lokalizacja:
Loftmill Lublin – CZ Office Park, ul. Kraśnicka 27, Lublin.
Zgłoszenia proszę przesyłać tutaj: https://forms.gle/6u4ZLW6d8s34tyFs7
Rezerwacja miejsca w programie po dokonaniu opłaty za udział. Możliwa płatność w całości lub dwóch ratach.
Program startuje w przypadku dołączenia do grupy minimum 3 osób. W przypadku mniejszej liczby osób istnieje możliwość pracy indywidualnej po uprzednim potwierdzeniu warunków.
Masz pytania do programu napisz do mnie: mpolok@inspiracjairozwoj.pl
Znajdziesz mnie również na moich profilach na FB i LINKEDLN.
https://www.facebook.com/profile.php?id=100000983111975
http://www.linkedin.com/in/małgorzata-połok-9863b56b (tutaj znajdziesz opinie moich Klientów).
Chcesz porozmawiać o programie – zadzwoń proszę do mnie: 535 855 865.
Zapraszam z radością do udziału!
Najnowsze komentarze